ROADIS está presente en 5 países con más de 2.500 empleados de diferentes nacionalidades.
El Consejo de Administración y el Comité Ejecutivo de ROADIS supervisan la organización y coordinación de nuestro equipo multicultural. El Gobierno Corporativo de ROADIS garantiza la integridad de su equipo y garantiza la honestidad, transparencia y excelencia en todas las áreas de la compañía.
Consejo
de Administración
PATRICK SAMSON
Presidente del Consejo de ROADIS y Responsable del área de Infraestructura en PSP
Patrick Samson es presidente del Consejo de Administración de ROADIS desde mayo del 2016.
JANIS CAROL KONG
Consejera Independiente
Se incorporó al Consejo de Administración de ROADIS como Consejera Independiente en mayo de 2017.
GABRIEL DAMIANI
Consejero
Miembro del Consejo de Administración de ROADIS desde mayo de 2016.
JOSÉ A. LABARRA
CEO & Vice-Presidente del Consejo
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad Politécnica de Madrid. Labarra comenzó su carrera profesional en Cintra.
Comité
Ejecutivo
JAVIER ÁLVAREZ
Chief Audit and Risk Officer
Licenciado en Derecho y en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Pontificia Comillas (ICADE).
NITHYANAND APPAKUDAL
Responsable de SBU Asia
Cursó un MBA en la Universidad Carnegie Mellon, un máster en Finanzas y la licenciatura en Economía por la Universidad de Delhi.
ESTHER AYUSO
Responsable de SBU EMEA & Nuevos Mercados
Ingeniera de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad Politécnica de Madrid y Máster en Gestión de Infraestructuras y Servicios Públicos.
JOSÉ RAMÓN BALLESTEROS
Director del Center of Excellence
Es Doctor Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad Politécnica de Madrid y Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.
JOSE BARTOLOMEU
Responsable de SBU Sudamérica
José cuenta con una sólida experiencia compañías internacionales de diferentes sectores. Inició su andadura como CFO en Rubuvil, en Portugal…
SHAWN DENTON
Managing Director, Inversiones
Es el responsable de supervisar las actividades de inversión del grupo. Antes de incorporarse a ROADIS, Shawn fue Director Senior de inversiones de PSP…
ANTONIO J. HERNÁNDEZ
Director de Recursos Humanos
Es Licenciado en Derecho, Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
ANA LORENTE
Secretaria General
Ana Lorente comenzó su carrera como abogada de Estudio Jurídico Serrano, un despacho de abogados con presencia internacional que tiene su sede central en Madrid.
JOSÉ MARÍA OJEDA
Responsable de SBU Norteamérica
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad Politécnica de Madrid y cuenta con un MBA de IPADE Business School.
CARLOS REDONDO
Country Manager México
Carlos cuenta con más de 10 años de experiencia en ventas, administración de empresas y finanzas. Durante 4 años ejerció en Ferrovial, tanto en el equipo corporativo como en Cintra US.
EDUARD SOLER
Chief Financial Officer
Es Licenciado en ADE por ESADE. Completó su formación en Estados Unidos con un MBA en la Escuela de Negocios de Harvard.
Compromiso con nuestro equipo global
En agradecimiento a nuestros empleados
Estamos comprometidos con el crecimiento y la integridad
ROADIS mantiene su compromiso con el desarrollo personal, profesional y el crecimiento de su equipo.
Debemos reconocer y agradecer la labor de nuestro equipo; un grupo fantástico de empleados y colaboradores que, con talento y compromiso, han contribuido de manera significativa a alcanzar los objetivos y metas de la compañía. Sólo así ofrecemos el mejor servicio posible a nuestros usuarios y nos convertirnos en un referente del sector.
Nuestro modelo de gestión de talento está basado en tres factores clave: igualdad, integridad y seguridad. Nos tomamos la igualdad de género muy en serio y ofrecemos a nuestros empleados un ambiente de trabajo diverso, abierto y respetuoso. También estamos comprometidos con la seguridad y protección en el lugar de trabajo y capacitamos a nuestros empleados con los conocimientos necesarios para evitar cualquier tipo de riesgo laboral.
Por otro lado, trabajamos en el desarrollo de un programa de beneficios interesante para nuestros empleados. Por eso, ROADIS está implementando una batería de diversas iniciativas comprometidas con la movilidad interna e internacional, la subvención a la formación, las clases de idiomas y diversas iniciativas de comunicación interna, con el objetivo de promover el desarrollo profesional del talento de aquellos que forman parte de nuestro equipo.